IT Business Partner Urban & Sports - Pon.Bike

De fietsenmarkt is volop in beweging. Bij Pon.Bike vertalen we de kansen vanuit IT-perspectief naar een hechte samenwerking binnen het Cluster Urban & Sports. IT is als shared service organisatie centraal georganiseerd voor de bekende fietsmerken Kalkhoff, Urban Arrow, Gazelle, Focus, Veloretti en BBB Cycling. Jij gaat in samenwerking met de tech lead, jouw ‘IT tandem’, voor jullie domein aan kop voor de front-end en ondersteunende platformen. 

Voor de front-end zijn dat de websites en dealerportals voor de verschillende merken, in een internationaal speelveld. De ondersteunende platformen richten zich op integratie (op basis van de modernste stacks) met ons ERP en aanpalende applicaties, CRM, PIM (Product Information Management) en ook de tooling voor BI. Ook experimenteer je en denk je mee over ontwikkelingen zoals AI. Jouw teams en belangrijkste stakeholders zitten in Nederland en Duitsland. Je teams bestaan uit een vaste kern, aangevuld met een flexibele schil en diverse externe partners.

Waarom jij als IT Business Partner Urban & Sports - bij Pon.Bike in het wiel wil komen

• Door een hechte samenwerking met stakeholders bouwen jullie aan iets moois.

• Pon.Bike groeit en investeert. Je werkt aan (internationale) toekomstgerichte projecten.

• Jouw ondernemerszin, leiderschap en IT-visie passen goed in deze regie-rol.

Wat ga je doen?

Je bent hét aanspreekpunt voor zowel business als de IT-organisatie. Je stelt jouw teams in staat om producten en diensten te leveren die in lijn zijn met de zakelijke en strategische doelstellingen. En je draagt hierbij de verantwoordelijkheid voor het opgeleverde resultaat.

Daarvoor zet je onder meer in op de volgende thema’s:

• Jij verbindt IT met bedrijfsdoelen door met senior management (business owners en IT leadership) om tafel te gaan en strategische ambities in IT-prioriteiten om te zetten voor de Digital roadmap van jouw teams.

• Je leidt circa 30 experts (incl. tech-, en team leads plus een externe resource pool), verdeeld over meerdere teams, met focus op vakinhoud, persoonlijke groei en teamontwikkeling.

• Je draagt inhoudelijk en strategisch bij aan het verder ontwikkelen van IT-capabilities binnen je scope en aanpalend.

• Met de Product Owners zorg je ervoor dat de prioriteiten optimaal zijn afgestemd en dat je teams in staat zijn kwalitatief hoogwaardig werk te leveren. Je bent daarmee verantwoordelijk voor de kwaliteit van de ‘delivery’.

• Je zet projectmanagement in voor scoping in resourcemanagement, focust op heldere epic-intakes en duidelijke prioritering bij quarterly business reviews.

• Je ondersteunt je teams in KPI tracking om development en delivery proces te monitoren.

• Je hebt de budgetverantwoordelijkheid en zorg ervoor dat de financiële middelen effectief en efficiënt verdeeld worden over ‘run’ en ‘grow’.

• Je spart met business stakeholders over de inzet van nieuwe digital initiatieven zoals AI of nieuwe tooling.

Jij bent een gepassioneerde en ondernemende IT-manager. Zo krijg je energie van het bouwen van teams en het vertegenwoordigen van IT voor de fietsmerken. De liefde voor de fiets gaat je daar zeker bij helpen.

En bovendien:

• Academisch werk- en denkniveau + een opleiding zoals Bedrijfskunde of ICT.

• Ruime leiderschapservaring in een internationale (productie-) omgeving met meerdere locaties en teams en in een agile werkomgeving.

• Met jouw digital mindset ben je in staat om proactief met de business mee te denken, van strategie en roadmap tot capabilities en budget.

• Je bent trots op je werk dat resulteert in verantwoordelijkheid, vertrouwen, passie om te presteren en het leuk te maken.

• Initiërend, pragmatisch en gedreven; jij ziet in wat nodig is om succesvol te zijn.

• Je hebt ruime ervaring met agile werken en je hebt bijgedragen aan agile transformaties.

• Sterke advies- en planningsvaardigheden naast goede presentatie- en communicatieve vaardigheden op managementniveau.

• Goede beheersing van de Nederlandse of Duitse en Engelse taal.

Jouw werk speelt zich af bij de verschillende locaties in Nederland en Duitsland.

Jouw arbeidsvoorwaarden

Naast dat je de hele dag werkt voor de mooiste merken en met de beste mensen, krijgen jij en je team de tijd om te innoveren en je vaardigheden verder te verbeteren. 

‘Make it Fun’ is één van onze kernwaarden en bij Pon.Bike kun je rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden:

• Een salaris tussen de € 7.000,- en € 9.000,- per maand op fulltime basis.

• Een interessante bonusregeling.

• 40 (!) vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband.

• Een elektrische leaseauto.

• De mogelijkheid om je persoonlijk en inhoudelijk te ontwikkelen.

• Hybride werken. 

• Voor jouw ergonomische thuiswerkplek wordt gezorgd, net zoals een thuiswerkvergoeding.

• Een goede pensioenregeling.

• Pon Fit: deelnemen aan bootcamps, wieler- en fietstochten, hardloopevenementen, padel, hockey, golfclinics en nog veel meer.

• Korting op producten van Gazelle en andere Pon-bedrijven.

Je gaat werken (hybride) vanuit ons hoofdkantoor in Dieren waar Gazelle gevestigd is of in Emstek (Duitsland) waar ons merk Kalkhoff gevestigd is. Pon.Bike biedt je een internationale werkomgeving met de mogelijkheid om aan meerdere interessante projecten te werken. Verder sta je in nauw contact met andere Pon.Bike bedrijven zoals Cervélo en Cannondale.

Solliciteren?

Herken jij jezelf en jouw ambities in deze baan, maar wil je eerst nog wat meer informatie over de functie? Dat kan! Neem dan contact op met Tim Smeets, Head of IT Urban & Sports via tim.smeets2@pon.com. Hij vertelt je er graag meer over.

Heb je interesse in deze functie? Reageer dan direct (of in ieder geval vóór 8 meii) via de bovenstaande button “solliciteren.”  Bij voldoende interessante reacties, kan het zijn dat we de vacature eerder sluiten. Je ontvangt binnen enkele momenten een bevestiging per mail. Binnen een week na de sluitingsdatum reageren we op jouw sollicitatie. 

Goed om te weten

• De eerste gespreksronde is in de week van 12 mei.

• De procedure bestaat uit 2 gesprekken en een digitaal assessment.

• Wil je meer weten over de procedure? Dan kan je contact opnemen met Bart Groeliken, Recruitment, 06-51247347 of b.groeliken@gazelle.nl

Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.