Backend Developer

Als Backend Developer bij Pon.Bike maak je deel uit van de Pon.Bike-familie: de grootste fietsfabrikant ter wereld. Bij Pon.Bike ontwikkelen we geavanceerde technologieën en oplossingen om de fietservaring van onze klanten te verbeteren. Onze IT-afdeling bestaat uit 25 enthousiaste specialisten en ontwikkelaars, verdeeld over vier ontwikkelingsteams, echte A-kwaliteit professionals. Samen zijn we toegewijd en gedreven om Pon.Bike naar een hoger niveau te tillen en onze initiatieven tot een succes te maken. We geloven in continue verbetering en verkennen voortdurend nieuwe technologieën om voorop te blijven in de industrie. Onze werkomgeving is dynamisch en snel, wat creativiteit en innovatie aanmoedigt. We werken volledig Agile, gebaseerd op Scrum.

Wanneer je bij ons Data Integration Team komt, krijg je de kans om te werken aan de nieuwe microservice-architectuur gebaseerd op Nest.js met Typescript en API-gateways. Samen met een team van gepassioneerde professionals met diverse achtergronden en expertise. Of je nu affiniteit hebt met fietsen of gewoon van uitdagende projecten houdt, je vindt een omgeving die je vaardigheden en interesses ondersteunt, en waar je jezelf verder kunt ontwikkelen als ontwikkelaar. Het Data Integration Team ontwerpt en bouwt digitale oplossingen voor Gazelle, Kalkhoff, Focus en Urban Arrow en meer. Het team ontwikkelt en beheert een data-integratie platform dat data-uitwisselingen verzorgd tussen merkgebonden applicaties (zoals websites en apps) en interne ERP-systemen zoals SAP, PIM, enz. Het team werkt nauw samen met afdelingen zoals Master Data Management en Security & Privacy, om de Pon.Bike-data standaard te ontwikkelen en te onderhouden.

"Je krijgt de vrijheid om je ideeën tot leven te brengen." - Berry (Senior developer)

Je bent een gepassioneerde ontwikkelaar die energie krijgt van het bouwen van mooie oplossingen. Je leert continu en houdt de community goed in de gaten. Daarnaast breng je het volgende mee:

• Ervaring in het bouwen van hoogwaardige software gebaseerd op een microservice-architectuur.
• Uitgebreide ervaring met Nest.js en Typescript.
• Uitgebreide ervaring met MongoDB, Postgres en ElasticSearch is een pre.
• Kennis van API Gateways en specifiek Google Apigee is een pre.
• We breiden ons platform uit door Event Sourcing toe te voegen, ervaring is een pre.
• Affiniteit met coaching om ontwikkelaars waar nodig te ondersteunen.
• Je hebt een scherp zakelijk inzicht om de beste oplossing voor klanten te vinden.
• Je bent gedreven om het team naar succes te leiden en hebt er plezier in.

Jouw arbeidsvoorwaarden

Naast de hele dag werken voor de beste merken en met de beste mensen, krijg je en je team tijd om te innoveren en je vaardigheden verder te verbeteren. Bovendien ondersteunen en begeleiden we je in je persoonlijke en professionele ontwikkeling. "Make it Fun" is een van onze kernwaarden, en bij Pon kun je rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een salaris tussen € 3.900,- en € 5.200,- bruto per maand op basis van fulltime dienstverband en werkervaring (senior of medior niveau).
• Ruimte en tijd voor persoonlijke ontwikkeling, afdelingsdoelen en plezier.
• De mogelijkheid om je vaardigheden continu te ontwikkelen. 40 (!) vakantiedagen.
• Uitstekende (secundaire) arbeidsvoorwaarden + een goede pensioenregeling.
• Mogelijkheid om hybride te werken.
• Je ergonomische thuiswerkplek wordt verzorgd, evenals een thuiswerkvergoeding. Veel mogelijkheden voor training en ontwikkeling.
• Interessante kortingen op Gazelle & Pon's eigen producten.
• Collectieve zorgverzekering met een royale bijdrage van Pon.
• Doe mee aan bootcamps, fiets-, hardloopevenementen, hockey, golfclinics en nog veel meer.

Solliciteren?

Bedankt voor je interesse in deze functie! We zijn enthousiast om je sollicitatie te ontvangen en zullen binnen drie werkdagen contact met je opnemen. Als je sollicitatie succesvol is, word je uitgenodigd om deel te nemen aan het volgende selectieproces dat bestaat uit:

• Eerste gesprek: Je krijgt de kans om onze IT Business Partner en Product Owner te ontmoeten om je ervaring en vaardigheden in meer detail te bespreken.
• Technische test: Je wordt gevraagd om je technische expertise op een leuke en boeiende manier te laten zien. Je presenteert de test aan onze Tech Lead en een collega-ontwikkelaar. Enige voorbereiding kan vereist zijn.

Als je beide stappen van het selectieproces succesvol doorloopt, zullen we binnen twee werkdagen een contractaanbieding doen. Als je vragen hebt over het proces of de functiebeschrijving, kun je contact opnemen met de hiring manager Kees van der Woude (+31 6 12532955, kees.van.der.woude@pon.com) of Bart Groeliken Corporate Recruiter ( +31 651247347  bart.groeliken@pon.com)

We kijken ernaar uit om van je te horen en kunnen niet wachten om te zien wat je aan ons team kunt bijdragen!