Bert
Van werkervaringsplaats naar vaste baan
Als Teamleider Eindassemblage helpt Bert nieuwkomers om hun plek te vinden binnen de Gazelle-fabriek. Via een werkervaringsplaats, persoonlijke begeleiding en een vaste buddy krijgen kandidaten de kans om ervaring op te doen en uiteindelijk door te groeien naar een baan en BBL-traject.
Een kans geven aan talent dat nog niet vanzelf binnenkomt
Door waardevolle werkervaringsplaatsen aan te bieden die uitzicht geven op een vaste baan, helpt Gazelle nieuwkomers succesvol te integreren op de Nederlandse arbeidsmarkt. Bert Stomphorst, teamleider eindassemblage, is de drijvende kracht achter dit initiatief. “We stimuleren met trots een inclusieve cultuur. Dit programma is een prachtig verhaal van gezamenlijk succes waar werknemer én werkgever van profiteren.”
Een werkervaringsplaats die echt bij iemand past
Door de internationale ontwikkelingen zag Gazelle vorig jaar een sterke stijging in het aantal aanvragen voor werkervaringsplaatsen. Voor Bert is dit veel meer dan een formeel bedrijfsinitiatief: “Het is simpelweg onze toezegging om te helpen waar we kunnen. In nauwe samenwerking met lokale overheden kijken we heel praktisch hoe we kandidaten een plek kunnen bieden binnen de eindassemblage waar ze écht tot hun recht komen.”
“Als je talent een kans geeft, wint iedereen.”
Eerst kijken naar motivatie en ambitie
Elk traject bij Gazelle start met een persoonlijk gesprek om de motivatie en ambities helder te krijgen. Hoewel inclusiviteit voorop staat, is een basisniveau Nederlands wel een vereiste. “Veiligheid op de werkvloer is cruciaal, en we willen dat nieuwe collega's vanaf dag één direct kunnen communiceren met het team.”
Drie maanden leren met een vaste buddy
Bij een wederzijdse klik volgt een stage van drie maanden, waarin de kandidaat intensief wordt begeleid door deskundige opleiders en een vaste 'buddy' op de vloer. Tijdens regelmatige evaluaties wordt er gekeken naar de technische vooruitgang én de culturele match. “Gazelle is een dynamische smeltkroes van achtergronden; het is fantastisch om te zien hoe kandidaten opbloeien binnen ons diverse team.”
Van werkervaring naar een vaste baan en BBL-traject
Is de evaluatie na drie maanden positief? Dan ligt er een mooi werkaanbod klaar. Zodra nieuwkomers vast in dienst treden, krijgen ze bovendien de kans om via een BBL-traject een officieel certificaat tot fietstechnicus te behalen. “Iedereen komt hier binnen met een uniek verhaal en een enorme gedrevenheid om te slagen”, zegt Bert trots. “Die ambitie werkt aanstekelijk en brengt een geweldige golf van positieve energie in de hele fabriek.”
“Gazelle is een dynamische smeltkroes van achtergronden; het is fantastisch om te zien hoe kandidaten opbloeien binnen ons diverse team.”
