Production Innovation Lead

Wil jij jouw stempel drukken op de productie van iconische Gazelle-fietsen? Al meer dan 130 jaar bouwen wij aan de toekomst van de fietsenmarkt vanuit onze fabriek in Dieren. Innovatie en verbeterkracht zijn cruciaal in onze productie. Als Production Innovation Lead ben je de verbindende schakel in de implementatie en validatie van innovatieve productietechnologieën en -processen binnen onze Operations-afdelingen (Magazijn, Lakkerij, Assemblage). 

Jouw werk zorgt ervoor dat nieuwe, niet eerder geproduceerde producten soepel in productie worden genomen. Zo lever je een wezenlijke bijdrage aan de strategische koers van Gazelle. Met jouw kritische blik en verbindende kracht creëer je nieuwe mogelijkheden en maak je onze fabriek productie-klaar voor de volgende generatie Gazelles.

Daarom wil jij als Production Innovation Lead bij Gazelle werken

• Impact & autonomie: Je leidt complexe, fabriek brede projecten en kan écht het verschil maken.

• Trots op het merk: Je draagt direct bij aan de bekende kwaliteit en innovatie van Gazelle-fietsen.

• Verbindende rol: De spil tussen alle Operations afdelingen, bekend bij Innovatie en Product Management en in contact met andere Pon.Bike bedrijven.

Wat ga je doen?

Als Production Innovation Lead ben je verantwoordelijk voor:

• Het leiden van meerdere projecten tegelijkertijd, van projectinitiatie tot en met implementatie en nazorg.

• Het ontwerpen en vernieuwen van technisch logistieke, lak- en assemblageprocessen om de fabriek van nieuwe mogelijkheden te voorzien.

• Het concretiseren van de projectscope en doelstellingen, het opstellen van business cases en het faciliteren van besluitvorming.

• Het overtuigen, enthousiasmeren en motiveren van projectteamleden, waarbij je functioneel leiding geeft en een positief teamgevoel creëert.

• Het zorgen voor duidelijke documentatie van alle projectfasen voor het volledige stakeholderveld.

• Het escaleren van afwijkingen in planning, resources of scope en het borgen van geïmplementeerde veranderingen.

• Het ondersteunen van collega's binnen Operations bij kleinere verbeteringen (mini projecten), vaak in samenwerking met Yellow- of Greenbelts.

Jouw achtergrond

Jij voelt je thuis in het managen van projecten in een complexe productieomgeving en bezit de communicatieve vaardigheden om mensen en ideeën samen te brengen.

• In ieder geval hbo werk- en denkniveau met een technische opleiding gericht op productie. 

• Kennis van project management (tools).

• Je hebt productkennis en begrijpt hoe het ontwerp van een nieuw component vraagt om een nieuw productieproces en/of productietechnologie.

• Je werkt nauw samen met managers, teamleiders en medewerkers van diverse afdelingen. Je weet soepel te schakelen van productievloer tot management.

• Je kan goed analyseren, adviseren, prioriteren, structureren en concretiseren.

• Je weet ideeën en discussies samen te brengen in concrete projecten en projectaanpak.

• Je bent communicatief sterk in zowel het Nederlands als het Engels.

Jouw arbeidsvoorwaarden

Een veelzijdige functie in een ambitieuze internationale omgeving. Bij Gazelle werk je bij een merk met impact – met vakmanschap, innovatie, productie en beleving onder één dak. Jij bouwt direct mee aan onze toekomst!

• Een bruto salaris tussen € 4.350,- en € 5.550,- bij een fulltime dienstverband. 

• 32 tot 40 uur per week

• 40 (!) vakantiedagen bij een fulltime contract.

• Goede bonusregeling.

• Reiskostenvergoeding (op basis van km-vergoeding of een treinabonnement).

• Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden om jouw kennis en leiderschap verder te brengen.

• Solide pensioenregeling.

• Korting op eigen producten van Gazelle, Pon.Bike & Pon.

• Doe mee aan onze sportieve events (bootcamps, fietsrondes, padel etc.); keep moving!

Solliciteren?

Word jij enthousiast van deze rol waarin je de toekomst van de Gazelle-productie helpt vormgeven?

Reageer dan direct via de sollicitatiebutton! Wacht niet te lang, want bij voldoende geschikte kandidaten sluiten wij de vacature eerder.

• Deadline: Reageer in ieder geval vóór 14 januari.

• Vragen over de functie? Neem contact op met Rik van Hees (Manager Continuous Improvement).

Goed om te weten

• De eerste gespreksronde is gepland op maandag 19 en woensdag 21 januari in de ochtend.

• De procedure bestaat uit 2 gesprekken en een digitaal assessment.

• Wil je meer weten over de procedure? Neem dan contact op met Bart Groeliken (Recruitment): 06-51247347 of b.groeliken@gazelle.nl

Wij werven onze nieuwe collega zelf; acquisitie wordt genegeerd.